各位小伙伴們大家早~
今天又是美好的一天,天氣來(lái)時(shí)降溫了,大家記得添衣保暖哦~
即使天氣轉(zhuǎn)冷,紅瓜子傳媒每日早課堂7.40依舊準(zhǔn)時(shí)開課,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)今天的內(nèi)容吧!
嗯咳~老規(guī)矩,先來(lái)介紹一遍我們的早課堂:
早課堂是紅瓜子傳媒部分員工自發(fā)組成的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì),在每周一至周五早上7:40分開始至9:00進(jìn)行一個(gè)80分鐘學(xué)習(xí)和自我提升的課堂。
《紅瓜子-早課堂》
課程內(nèi)容圖
西點(diǎn)執(zhí)行力-王笑菲之人性化管理
人性化-有情領(lǐng)導(dǎo)
1、領(lǐng)導(dǎo)者要懂得贊美員工,不要吝嗇獎(jiǎng)金和微笑;
2、領(lǐng)導(dǎo)者要懂得與下屬溝通,定期溝通及不定期溝通;
3、領(lǐng)導(dǎo)者要懂得關(guān)心員工,照顧好我們的員工,我們的員工才會(huì)照顧我們的客戶,從而我們的客戶才會(huì)照顧我們的利潤(rùn);
人性化-無(wú)情管理
1、要求才是真愛(ài),遷就等于放棄;
2、什么才是真正愛(ài)我們的員工,當(dāng)他犯一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)誤的時(shí)候,我們立刻指正;
人性化-絕情制度
*制度就是制度,不能有任何彈性,制度就是模具,員工就是鋼鐵;
人性化與制度化的平衡
1、管理是什么?管理很簡(jiǎn)單,你今天貢獻(xiàn)價(jià)值我們就公平交換,管理就是對(duì)事不對(duì)人,沒(méi)有感情存在的概念,是什么讓管理變的復(fù)雜了?是我們的思想,我們的感情;
2、IMB轉(zhuǎn)型真相,如何由狼轉(zhuǎn)變成羊?
a)IBM由精益求精的狼性文化變成了對(duì)現(xiàn)實(shí)意義滿足的羊群文化;
b)看起來(lái)是戰(zhàn)略上出現(xiàn)的問(wèn)題,實(shí)質(zhì)上是因?yàn)镮BM封閉自我的文化、自滿的文化影響了戰(zhàn)略決策;
c)在郭士納上任不到三個(gè)月時(shí)間,把IBM持續(xù)70年之久的不解雇政策劃上了句號(hào),一次性解雇35000人。
總結(jié):要懂得敬畏客戶!有情領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)情管理、絕情制度!
接下來(lái)是分享時(shí)刻
會(huì)學(xué)會(huì),更會(huì)分享,學(xué)會(huì)之后分享出來(lái)理解更深刻!
不僅愛(ài)學(xué)習(xí),還要愛(ài)運(yùn)動(dòng),保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作,接下來(lái)是運(yùn)動(dòng)時(shí)刻。
愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)分享、愛(ài)運(yùn)動(dòng)
每天早晨7.40分,早課堂等著你!