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紅瓜子早課堂第360期：給他鮮花給他夢，先我后他，相互激勵

瀏覽次數(shù)：567        發(fā)布時間：2017-12-22 10:23:20
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各位小伙伴們大家早~

今天就周五了，早上在上班路上遇到來上早課堂的銷售同事，感嘆說時間過得真快，眨眼間一個月就過去了，在過一個月就要過年了，每天學(xué)習(xí)整理一下，一天就過去了，恨不得24小時掰成48小時來用~

每日一問：今天你有沒有學(xué)習(xí)呢？

紅瓜子傳媒每日早課堂7.40依舊準(zhǔn)時開課，讓我們一起來學(xué)習(xí)今天的內(nèi)容吧！

嗯咳~老規(guī)矩，先來介紹一遍我們的早課堂：

早課堂是紅瓜子傳媒部分員工自發(fā)組成的學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，在每周一至周五早上7:40分開始至9:00進(jìn)行一個80分鐘

學(xué)習(xí)和自我提升的課堂。



《紅瓜子-早課堂》




早課堂學(xué)習(xí)內(nèi)容表



創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)——劉峰（苦口婆心型）


一、給他鮮花給他夢




1、先激（激發(fā)）后勵（反饋），激勵互動；


A. 激是解決動機(jī)問題，勵是反饋；


B. 生于憂患死于安樂，越能激發(fā)，越能積極向上；


C. 激勵中平衡和安慰會得到不正向的反饋，不正確的行為不應(yīng)得到鼓勵、安慰。


2、激勵強(qiáng)化四個方面：


A. 偶然強(qiáng)化：偶然的好事要積極的鼓勵，偶然的行為將會成為必然，行為得到強(qiáng)化；


B. 規(guī)模強(qiáng)化：激勵的規(guī)模要不斷擴(kuò)大；


C. 及時強(qiáng)化：越及時效果越好、強(qiáng)度越高；


D. 轉(zhuǎn)換強(qiáng)化：不斷變化激勵內(nèi)容：物質(zhì)、精神，激勵的手段和方式要不斷變化。


3、管理中要減少控制，增加激勵。


二、先我后他，相互激勵


1、管理者首先把自己激勵起來，自己的斗志激發(fā)起來；


2、首先看到積極的一面，然后在發(fā)動群眾；


3、相互激勵，成功的動力。


三、先心后智，心智激勵


1、點(diǎn)石成金；


2、激勵兩手都要硬，激勵創(chuàng)新。


重點(diǎn)：成功人士的三大習(xí)慣：微笑、贊美、講故事！


杰克韋爾奇：少一點(diǎn)管理，多一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)！

管理指傳統(tǒng)管理，領(lǐng)導(dǎo)的核心是激勵！


下面是學(xué)習(xí)見證





接下來是分享時刻

會學(xué)習(xí)，更會分享，學(xué)會之后再分享出來理解更深刻。





不僅愛學(xué)習(xí)，還要愛運(yùn)動，保持良好的身體狀況可以幫助我們更好的生活和工作。








愛學(xué)習(xí)、愛分享、愛運(yùn)動

每天早晨7.40，帶上你的小本本一起來吧~

紅瓜子早課堂與你不見不散！